海南金鹰安保集团公司总经理洒杰告诉记者，目前，在海南，比较规范的做法是由保安公司招聘、培训保安，再以劳务派遣的形式，为各单位提供服务。
洒杰说，在这一行里，普遍存在着“三低”、“两难”的情况。所谓“三低”，是指福利待遇低、社会地位低、自身素质低，“两难”是指招人难、留人难，“一个月1000元出头，很多人不愿干；就算干了，也可能干不长。”
至于被误解、歧视，洒杰说，那是常有的事，“很多人看不起保安，不尊重保安，这也是一些人不愿当保安的原因。”
谈及安保工作，洒杰认为保安的自身素质也需要提高，因为按照相关规定，注册资本在100万元以上，就可以成立一家保安公司，公司准入门槛低，一些公司管理不够规范，良莠不齐。而且保安的素质也普遍不高，很多只有初中文化，有的人遇事容易冲动。他说：“保安人员首先要练内功，通过培训等方式提高自身素质。其次，有关部门也要改善保安收入，并确保其得到应有的尊重，这样，大家都能安心工作。”
海南省行政学院原院长廖逊认为，保安也是“360行”中的一行，弥补了警力的不足，是社会不可缺少的，“既然如此，就需要大家共同帮助他们。”
针对保安行业普遍存在的“三低”、“两难”的情况，廖迅说，一方面，保安需要提高自身素质，包括文化素养、业务能力，加强自我约束；另一方面，社会各界也应给予保安更多的尊重。“辱骂、殴打保安的事件时有发生，这便是不尊重保安了。”他说，希望社会各界理解、关心，帮助保安改善生存环境。(本报海口2月6日讯)
请尊重“小人物”的尊严
-正言
“大人物”、“小人物”的标准是什么？谁是“大人物”，谁是“小人物”？估计没谁说得清，但是在一些被功利价值观打磨掉了纯真的人的眼中，便有着职务高低、钱财多少等形形色色的标准，将人分出三六九等来。哪怕你不偷不抢，靠自己的双手讨生活，流自己的汗闯事业。
对此，笔者颇为不齿。因为，如果没有这些人眼中的“小人物”，没有爱岗敬业的保安日夜服务、没有勤劳朴实的保姆操持家务、没有顶风冒雨的环卫工人打扫街道，没有站街等活的搬家师傅卖些苦力……人们的生活或许就会变得一团糟，繁华的城市也许就会失去活力。
“小人物”又如何？“小人物”中走出了见义勇为的广西籍英雄保安伍思东，让人们为80后正义的青春喝彩；“小人物”又如何？“小人物”中走出了裸身跳入臭水沟修电缆的“抢修哥”刘跃青，让人们为普通工人的责任感所感动；“小人物”又如何？“小人物”中走出了奋不顾身接下10楼坠落女孩的“最美妈妈”吴菊萍，让人们被打工妹的大爱所震撼。
然而，由于一些人的“有色眼镜”，在我们的生活中，“小人物”们却时常得不到应有的理解、支持甚至最基本的尊重，如农民工坐公交车被嫌脏、遭拒载，敬业保安遭遇业主谩骂挑衅，打工仔让座反遭白眼等事件，屡屡践踏着他们的爱心与尊严，挑战着公众的良知与真情，既令“小人物”们伤心，也让社会道德蒙羞。
不由得想起温家宝总理在多个场合强调的“要让人民生活得更加幸福、更有尊严”的承诺来。温总理说，要使人民生活得更有尊严，第一要保障每一个人享有宪法和法律所给予的自由和权利；第二，即使职业不同、财产不同、民族不同、宗教信仰不同，每一个人都完全平等，特别是在法律面前完全平等；第三，要使社会更加公平，特别要关注那些弱势群体、残疾人、艾滋病人，使他们能够有尊严地生活；第四，要尊重每一个人的人格，包括犯错误的人，以至犯罪的人都要尊重他们的人格，通过教育和帮助，使他们获得新生。
而我们也欣喜地看到，各级政府、各个地方也正在通过推行阳光政务、打造服务型政府等实实在在的举措，努力践行着这一目标。但是笔者认为，在政府部门积极兑现这一承诺的同时，作为社会个体的公众，也应积极地从自己做起，从细节做起，尊重每一位劳动者，尊重每一个鲜活的生命，这既是社会个体之间互敬互爱的要求，更是大家对国家和社会应尽的责任和义务。
因为，每一个人都有尊严，包括“小人物”们。
