新思维·新服务
一、应聘基本条件
（一）热爱金融工作，认同浦发文化，具备良好的敬业精神和团队意识，勇于创新，追求卓越；
（二）具有全日制大学本科及以上学历；
（三）品行端正，诚实守信，无任何不良记录。
特别优秀者可适当放宽。
二、招聘岗位
上海浦东发展银行成立于1992年，总部设在上海，是具有强大综合竞争力的全国性股份制商业银行。2016年6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第29位，居上榜中资银行第7位。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，全面提升综合化金融服务能力，打造高绩效全能型银行集团。
浦发银行海口分行成立于2013年6月,是总行直属的省级分行。开业以来，分行秉承“合规、稳健、创新”的办行理念，一直倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，为员工施展才华提供广阔的空间与和谐的内部环境，帮助员工构建职业生涯规划。
三亚是世界的，浦发银行愿为三亚的发展建设做出贡献。经监管部门批准，浦发银行拟筹建三亚分行，隶属于浦发银行海口分行管理，现诚邀志同道合、有识之士加盟浦发团队，共品创业激情、共筑职业平台、共创美好未来！
三、招聘岗位具体要求
（一）分行副职（2人）
岗位职责：协助行长开展经营管理工作，做好公司/零售客户营销的组织与推动，做好风险管控及合规案防，带领团队完成总行及省级分行下达的经营管理目标。
岗位要求：原则上应有从事金融工作4年以上或经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）工作经历；熟悉银行业务经营管理流程和金融产品；具有较强的市场开拓能力及沟通协调能力。
（二）办公条线人员
1.办公室负责人（1人）
岗位职责：负责分行各相关业务的组织管理工作，并达成总分行下达的管理及业绩要求。
岗位要求：具有商业银行办公行政后台部门管理工作经历；具有较强的综合协调和行政管理能力。
2.资金财务（1人）
岗位职责：负责分行日常财务管理工作。
岗位要求：具有商业银行财务管理工作经历，熟悉商业银行财务管理、预算编制与跟踪分析、成本分析、经营绩效考核与评价等工作，具有较强的逻辑思维与沟通能力。
3.信息科技（1人）
岗位职责：负责分行前台业务系统的测试、推广和运维，以及前台各种生产设备的日常维护、定期巡检、故障维修和技术指导等工作。
岗位要求：具有商业银行办公网络系统应用维护、业务系统和自助设备安装部署、前台业务系统运行维护和机房运行维护等经验，具有较强的工作责任心与敬业精神；具有一定信息系统开发经验者优先。
（三）风险条线人员
风险管理（1人）
岗位职责：负责风险合规管理工作；从事商业银行信用审查和信贷管理工作。
岗位要求：熟悉商业银行风险合规管理要求及授信产品；有较好的风险意识和市场判断能力。
（四）公司业务条线人员
1.公司业务管理部负责人（1人）
岗位职责：负责公司业务部门全面管理工作、主要做好客户营销的组织与推动，能够带领部门员工完成经营管理目标。
岗位要求：具有银行公司业务市场营销管理工作经验，具有带领营销团队的经验；熟悉银行业务流程和金融产品，具有良好的沟通协调能力；具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力，具有一定的客户资源和业务渠道资源。
2.公司业务客户经理（若干）
岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。
岗位要求：具有银行公司业务营销工作经验，熟悉公司信贷操作流程和金融产品知识，能独立完成金融服务方案和授信申报材料的撰写工作；具有较强的客户营销、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。
（五）零售业务条线人员
1.零售业务管理部负责人（1人）
岗位职责：负责零售业务部门全面管理工作、主要做好客户营销的组织与推动，能够带领部门员工完成经营管理目标。
岗位要求：具有银行零售业务市场营销管理工作经验，具有带领营销团队的经验；熟悉银行业务流程和金融产品，具有良好的沟通协调能力；具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力，具有一定的客户资源和业务渠道资源。
2.零售客户经理（若干）
岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。
岗位要求：具有银行营销工作经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。
3.理财经理（若干）
岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
岗位要求：具有银行相关业务工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。
（六）运营条线人员
1.营业部经理（1人）
岗位要求：具有银行会计、储蓄工作经验，具有会计柜台授权工作经验。具备会计从业资格证书，具有中级会计师和注册会计师资格的优先考虑。
2.业务主办岗（2人）
岗位职责：负责支行网点日常运营管理工作；建立完善内控措施，防范运营业务风险。
岗位要求：具有银行会计、柜面及会计柜台授权工作经验；具备会计从业资格证书；具有中级会计师和注册会计师资格的优先考虑。
3.综合柜员岗（若干）
岗位职责：从事柜台业务操作、产品咨询及日常客户服务。
岗位要求：具有银行柜面工作经历；熟练掌握银行柜面业务操作技能；具有较强的服务意识和合规意识。
四、应聘方式
登录浦发银行官方网站（www。spdb。com。cn）点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”，下载并填写《浦发银行应聘报名表》（有工作经验人士），在报名表右上方插入电子版一寸照片，发送至：hkfhbgs@spdb。com。cn，邮件主题标明：“应聘浦发银行三亚分行（岗位）—姓名”。
截止时间：2016年11月30日24：00前。
五、注意事项
（一）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密，仅用于此次招聘。
（二）本次招聘将通过电子邮件和手机短信与应聘者联系，请注意查收邮件并保持通讯畅通。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，浦发银行有权取消其录用资格。
（四）一经录用，将提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇和培训安排。
咨询电话
0898-36693605
联系人：吉先生
《上海浦东发展银行三亚分行（筹）诚纳英才》相关参考资料:
三亚分行、上海银行浦东分行、银行东营分行筹、三亚 法院、上海浦东发展银行、三亚凤凰国际机场、浦东建设、上海浦东发展 集团、上海浦东路桥建设
