8月18日，2017年第1次三亚市人才工作领导小组会议召开，学习《习近平关于人才工作论述摘编》，传达学习海南省《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《关于充分发挥“候鸟型”人才作用的意见》，研究审议人才工作有关事项，部署下一阶段三亚人才工作。市委副书记、政法委书记、市人才工作领导小组组长徐亚辉，市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长傅君利出席会议。
会议审议并原则通过《三亚市加强和改进“候鸟型”人才工作实施方案》《三亚市“候鸟型”人才志愿服务管理办法（试行）》《三亚市“候鸟型”人才工作专项经费管理办法（试行）》《三亚市发挥“候鸟型”人才作用联席会议制度（修订稿）》《三亚市人才公寓管理办法（试行）》《三亚市人才工作站管理办法（试行）》。
近年来，三亚扎实推进人才强市战略，通过打造平台、完善机制、优化环境，“筑巢引凤”，推动人才工作取得了一定成效，人才的总量和质量呈稳步上升趋势。据统计，全市人才资源总量为10.112万人，为三亚建设国际化热带滨海旅游精品城市提供了有力的人才支撑。
徐亚辉对今年以来全市人才工作给予肯定，并就下一阶段人才工作强调三点要求。一是要增强抓好人才工作的使命感和紧迫感。三亚的人才工作底子薄、“短板”多，必须要正视问题、奋起直追，大胆解放思想，大胆改革创新，进一步完善人才发展体制机制，不断增强三亚聚才引才的核心竞争力，才能在新的一轮人才竞争中赢得一席之地。二是要自觉推动人才工作服务于全市改革发展大局。人才是一个地方发展的核心竞争力，是产业竞争之本。面对新形势新任务，我们要高度重视人才引育与创新团队建设，尤其是要结合“一支柱两支撑”产业格局，积极构建以产业引才、以人才促产业、产业与人才融合发展的生动局面。要围绕建设人才“海绵城市”，着力破解思想观念和体制机制上的障碍，进一步创新机制、优化环境，努力将三亚打造成为国际旅游岛人才高地。三是要抓紧推进今年人才工作改革发展的各项任务。各成员单位要始终保持高度的责任感，在全局中思考和谋划，找准着力点，措施要具体、方法要管用，切实把分管领域的人才工作抓到位、抓出成效。市人才办要尽快出台落实中央、省深化人才发展体制机制改革意见的具体措施，以及会议审议的各项制度，明确重点任务的责任分工和进度安排，各成员单位要更新观念、主动作为，加快健全我市人才落户、子女就学、医疗保障、科技创新、安居工程等配套政策，共同推动三亚人才工作迈上新的台阶。
市人才工作领导小组成员；各区委常委、组织部长参加会议。
《2017年第1次三亚市人才工作领导小组会议召开》相关相似参考资料:
人才工作领导小组会议、三亚市保障性住房2017、2017年三亚市棚改项目、2017三亚市中招、三亚市2017年重点项目、2017年三亚市拟任干部、海南三亚市2017公租房、2017全国人才工作会议、2017中央人才工作会议
