三亚一中学岗位评聘多发2人工资报账员出错？-三亚市人事局

 8月30日，媒体报道了海南省三亚市第一中学教师王女士（化名）反映，该校在职教师专业技术岗位评聘，公示的六级晋升五级名额为3人却发5人工资一事。之后，三亚一中、三亚市教育局、三亚市人事局三方对此事回应的口径一致，均称是学校报账员出了错，部门审核疏忽造成失误，已撤销当事人姜某、孔某的五级岗位聘任，扣除多发工资，并对相关人员进行了批评。为了弄清缘由，连日来，商报记者多次前往三亚一中、三亚市教育局、三亚市人事局调查。

 然而，随着采访的深入，记者发现其中疑窦重重。岗位评聘这样严肃的事情，审查相当严格，一个报账员的“小小失误”为何竟能“瞒过”多个审查关口，让多个部门都盖了章？采访中，当事报账员态度有些“憋屈”，称“清者自清，不想说太多”，难道其中另有隐情？

疑点1报账员为何坚称清者自清不想多回答

 9月2日，记者致电与三亚一中办公室主任姜某一起被晋升为五级岗位的孔某询问情况，孔某称不知道专业技术岗位评聘被升为五级。

 随后记者找到了被多方指责报错账的学校报账员曾某，以下是双方通话内容。

 记者：学校、教育局、人事局三方均称是报账员出了错，究竟出了什么样的错误？

 曾某：这个他们跟你说就行了，我不想回答那么多。

 记者：确实是报账出错了吗？

 曾某：不知道，不清楚。

 记者：他们认定是报账员报错了，您是当事报账员吗？

 曾某：我是当事报账员，如果他们认定是我出了错，那我也没话说。他们说是什么就是什么吧。我只想说清者自清，不想回答那么多。

 记者：他们说是你报错了，学校有没有处分你？

 曾某：这个不清楚。

 记者：当时你是怎么把5个人的名字报上去？你拿的是哪些审批表？

 曾某：你们不是采访过学校办公室主任姜某吗？姜某说是什么就是什么。

疑点2工资变动流程严密如何经过多层关卡

 当日，记者在三亚市教育局人事科了解了教师岗位设置的流程。据负责岗位聘任的工作人员陈某介绍，岗位评聘时学校先根据国家要求，按照学校教师人数来计算出岗位余数。经过评聘后确定晋升人员，然后将名单交由教育局，经教育局审核通过后再提交给人事局，由人事局确定名单。教师岗位设置3年一次，期间一般不得任意加名额，如果临时增加名额，要经过公示。三亚一中加了两个名额，前后均未公示，属于违规操作。

 记者查询了事业单位人员工资变动（确定）流程，首先要完成《海南省事业单位工作人员编制岗位审核表》，确定岗位职数，由编制部门、人事局同意并加盖公章。随后学校根据岗位职数（余额）确定聘任人员并公示。被聘任人员填写《三亚市事业单位岗位聘用审批表》，由学校、教育局、人事局同意并加盖公章。经过以上程序后，学校报账员凭《海南省事业单位工作人员编制岗位审核表》、《三亚市事业单位岗位聘用审批表》为被聘任人员办理工资变动（确定）手续。

 其中分别是《事业单位工作人员工资变动（确定）审核表》（个人表），由学校、教育局、人事局职称科同意并加盖公章；《海南省事业单位工作人员工资变动审核表》（总表）由学校、教育局、人事局同意并加盖公章；《海南省事业单位工作人员工资变动（确定）审核花名册》由学校、教育局、人事局同意并加盖公章。

 随后，报账员将《海南省事业单位工作人员工资变动审核表》和《海南省事业单位工作人员工资变动（确定）审核花名册》送财政局行财科，岗位变动后老师的工资才能发放到位。

疑点3教育局为何拒绝记者查看工资审核表

 工资变动要经过这样严密的程序，岂能是一个报账员就能出的错误？带着疑问，记者多次造访三亚市教育局人事科。8月30日，该科科长称他们正在忙其他事，过两天再对此事做调查。9月2日，记者再次来到该科了解情况，该科科长回应学校已撤销了姜某、孔某两人的5级岗位，批评了报账员。记者询问是否调查清楚怎么出的错？该科长称校长只说了处理结果，到底是怎么出错，他并不知情，让记者到学校了解情况。记者提出查看三亚一中教师的工资审核表时，该科长称管理资料的工作人员苏某不在科室，要记者次日再来。

 9月3日下午3时，记者来到三亚市教育局人事科。记者得知管理资料的工作人员苏某在办公室后，要求查看三亚一中教师的工资审核表。该科科长称，这些是个人信息，要请示领导便离开科室。一小时后，该科长回来，告诉记者不能看。苏某称，他的工作只是审核相应职称的工资是否正确。