三亚市气象局：七方面创建文明单位

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三亚市气象局长期坚持“服务人民，奉献社会”宗旨，持久开展群众性精神文明创建活动，不断深化全国文明单位建设，有力带动了全省各市县气象部门精神文明建设，为全面深化海南气象改革和全面推进气象现代化做出了积极贡献。近年来，在省文明委、市文明办的具体指导下，把文明创建与气象服务紧密结合，在文明创建工作中，三亚市气象局着重开展了以下七个方面工作：

一、加强组织领导，夯实创建工作

重视对文明创建工作的组织领导，每年年初召集精神文明建设领导小组成员，研究部署精神文明创建工作，制定精神文明创建工作计划，把文明创建工作与气象工作目标任务紧密结合，做到分工明确、措施具体、责任落实。坚持每年召开精神文明、气象文化建设以及创建活动推进会议，广泛征求全局上下的意见和建议，开展工作交流和调研考察，定期对各部门文明创建工作进行监督、检查和指导，推进气象文明创建工作深入开展。

二、加强思想教育，培养优良道德风尚

坚持开展“依法治国、全民守法”教育，全体职工以“敬业、兴业、爱业”的精神，践行“爱岗敬业、优质高效、服务人民、奉献社会”的气象职业道德规范，以及坚决执行“八项规定”和反对“四风”。积极组织、参与、开展思想道德突出问题专项教育和治理工作，引导广大干部职工树立依法办事、诚实守信的良好形象。近年来，三亚市气象局认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，每年开展党风廉政建设宣传教育月、职业道德教育月和法制宣传教育活动，大力开展作风效能建设，并在局办公楼设立道德讲堂，完善、规范讲堂活动的流程，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。定期组织职工收看中国气象局、省气象局开展的理论教育、形势分析专家辅导，开展局领导班子成员上党课、思想教育专题讲座等，让职工逐步用学习武装头脑、理清思路、扩大视野、提高境界，形成气象服务与创先争优、道德风尚建设有机结合。

三、加强文化建设，创文体卫生先进

积极鼓励职工学习深造，在经费上给予支持和保障，培养业务骨干、青年新秀、科研带头人，鼓励在职学历教育、业务专项培训。在工作中认真落实分期职工培训计划，稳步开展岗位培训、现场培训、继续教育工作，全面提高职工队伍的综合素质，为广大气象干部职工搭建良好的学习和研究平台。近三年有10人参加本科、6人参加硕士研究生学历教育，2人硕士研究生毕业，12人取得工程师资格。

加强气象文化软实力建设。三亚市气象局以学习型单位建设为契机，加强对气象文化内涵、工作理念的探索研究，坚持从核心价值观入手，灌输“气象服务是气象事业的根本出发点和落脚点”、“一年四季不放松，每一次过程不放过”等，引导职工逐渐形成了一些体现自身价值观的理念。在重视人才教育培养的同时，还注重群众性文体活动，形成崇尚科学，倡导健康、文明的生活方式，每年以重大活动、重要纪念日为载体，以“我们的节日——世界气象日”为载体，组织开展多种形式的文化活动，以爬山、乒乓球、篮球、羽毛球、桌球、棋牌、卡拉OK、征文比赛等多种形式开展系列活动，并把爱国教育、形势教育贯穿于活动之中，丰富了职工文化体育生活，激发广大干部的政治热情，营造积极向上的气氛，增强凝聚力。

四、加强科学管理，严格遵纪守法

不断加强科学管理，坚持和完善“党组议事规则”、职工代表大会和其他形式的民主管理制度，推行“局务公开”、“财务公开”，建立信访接待、局领导接待日制度，切实解决群众的诉求和热点问题，促进了单位和谐。加强党风廉政建设，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，实施廉政风险防控体系建设工作，加强对三重一大事项监督。全单位领导干部和工作人员中未发生违法违纪案件，无违法违纪行为，无“黄赌毒”、邪教等丑恶现象。

建立、完善了三亚市气象灾害应急预案、公共气象服务流程、三亚市加强旅游安全气象工作等规范性文件，不断加强气象服务旅游、气象服务农业、气象服务公众，不断加强气象安全监管，并加强在乡、镇、区的群众性安全宣传和教育，强化气象灾害安全意识，提高老百姓应对各种突发事件的自救、互救能力，全力协助当地政府开展灾害防御与救援工作。

五、加强内外环境建设，环保工作达标

认真落实环保制度，积极做好绿化、美化，环境宣传教育工作成效明显，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，工作秩序井然有序。重视办公场所的保洁工作，建立卫生检查制度，定期对全局的卫生保洁进行检查，为职工营造舒适、优美、花园式的工作生活环境。

六、业务水平领先，工作实绩显著

三亚市气象局坚持以人为本，大力倡导“团结拼搏、敢为人先、争创一流”的三亚气象人精神，建立健全了一套科学的管理机制，为气象业务奠定管理基础。气象业务工作量大，参加全球交换气象资料要求高，24小时值班守班，观测站点遍布全市各乡镇，气象灾害预警大喇叭、气象信息电子显示屏布设在全市各行政村，气象局职工克服人员少、任务重的诸多困难，默默无闻、任劳任怨，始终保持良好的工作状态和严谨的工作作风，狠抓业务质量，丝毫不放松，近三年，气象观测业务全省排名前列，累计有50人达到“百班无错情”、15人次获得“全国质量优秀观测员”称号，35人次获得“全省优秀观测员”称号，15人次获得“全省优秀预审员”称号，3人次获得“全省优秀值班预报员”称号，1人次获得“全国优秀值班预报员”称号。

三亚市气象局以“决策服务让领导满意，公众服务让群众满意，专业服务让用户满意”为目标，在重大活动气象保障服务、重大气象灾害保障服务、农业气象保障服务和旅游气象保障服务等方面均取得显著社会效益和经济效益。

七、积极开展志愿服务活动

三亚市气象局建立学雷锋志愿者队伍，制定奖励措施，保障活动所需经费，进行动员培训，开展经常性的志愿者服务活动。2012-2013年与“结对子单位”——海棠湾镇龙江村的帮扶工作受到市委的通报表扬。2014、2015年由市委宣传部组织开展结对共建文明生态示范村工作，三亚市气象局与海棠湾区北山村结对子，将在环境改造、文化宣传、惠民帮扶、打造乡风等方面有较好成效。成立了35人的气象志愿者队伍，注册志愿者人数达员工总人数的60以上，免费向社会发布气象灾害预警信号，接受气象信息咨询；免费向社会宣传防灾减灾等气象科普知识，保证每年世界气象日开放气象台和科普宣传周期间到广场、学校等地开展气象科普宣传；开展“三关爱”活动，建立三亚市气象局志愿者QQ群，要求单位志愿者做到随时、随地传播正能量，引领风尚；踊跃参加市文明办等其他志愿者组织开展的活动，积极参与文明城市创建。三年来累计组织志愿者活动38次，取得较好的社会效果。

文明创建工作是一项庞大的系统工程，是一个循序渐进的动态过程，创建内涵随着时间的失衡不断赋予新的内容。因此，要正确认识工作中存在的一些不适应和不足之处，认真总结经验，采取有效措施，巩固发展创建成果，全面开创气象现代化文明建设新局面。与此同时，我局将以“创建全国文明单位”为契机，与全市“双修”“双城”工作统筹结合，助力三亚创建全国文明城市。

《三亚市气象局：七方面创建文明单位》相关参考资料:
长沙 文明创建、文明创建、创建文明城市、创建全国文明城市、创建文明城市手抄报、文明单位创建、创建文明县城、文明创建工作纪实、文明县城创建 日报