三亚人才，2016海南省三亚市农业局下属事业单位招聘工作人员启事 三亚事业单位招聘、三亚事业单位公开招聘、三亚事业单位招聘信息、2013三亚事业单位招聘。
2016年海南省三亚市农业局下属事业单位招聘工作人员公告
为加强农产品质量检验检测工作，招聘专业技术人才，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)规定和要求，经市政府批準，三亚市农业局决定面向社会公开招聘下属事业单位—三亚市现代农业检验检测预警防控中心事业编制人员4名，现将有关事项公告如下:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的群众路线，通过公开招聘，加强单位人才队伍建设，进一步促进我市现代农业健康发展。
二、招聘岗位、人数及待遇
本次公开招聘工作人员共4名，具体招聘的岗位及人数详见附表。招聘人员为三亚市财政全额拨款事业单位编制内人员，按规定享受相关工资福利待遇。
三、招聘条件
一)应聘人员必须具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;
7.报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书;
8.年龄35周岁以下(含)，年龄计算时间截止至2016年10月8日(应届毕业生不限制年龄);
9.每名考生限报一个岗位。
二)有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照报名及资格审查、领取準考证、命题和笔试、面试、考核和体检、公示、聘用等程序组织实施。
一)报名程序1.发布招聘公告：三亚市人民政府、三亚市人力资源和社会保障局、三亚市农业局网站和三亚日报统一发布。时间：2016年9月19日—9月30日，共计10个工作日。
2.报名时间：2016年10月8日-2016年10月10日，上午8:30-11:45，下午15:10-18:00。
3.报名地点：海南省三亚市龙岭路2号市农业局办公室。
联系电话：0898—88272023。
招聘工作由三亚市农业局招聘三亚市现代农业检验检测预警防控中心工作人员领导小组负责组织实施，并负责报名者的资格审查。报名者须提交：①国家承认的学历证书、身份证原件和复印件;②《三亚市现代农业检验检测预警防控中心公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)(可以网上打印，打印时需要使用正规A4纸张，且正反面打印);③近期正面免冠1寸彩色同底照片4张;④中国高等教育学生信息网(p)打印学历证明(报名时现场提供查询证明)。
报名人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。国家统一招生的全日制普通高校2016年应届毕业生，应在2016年7月31日之前取得学历证书。
4.其他要求：岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则递减或取消相应岗位职数。
二)资格审查本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
三)凡有下列情况之一者取消报名资格1.本人及配偶违反计划生育政策规定的;
2.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的;
3.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚条例行为，在当地公安部门有记录的;
4.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。
四)考试考试分为笔试和面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩60，面试成绩占总成绩的40。相关考务工作由招聘工作领导小组负责组织实施。
1.笔试(占总分60)：笔试采取闭卷方式进行，内容为《公共基础知识》，卷面满分为100分。笔试时间、地点见《準考证》。笔试成绩公示之日起三个工作日内，因考生书面放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。结合本次招考的岗位需求及考试成绩的实际情况，由招聘领导小组确定笔试合格分数线，低于笔试合格分数线者不列入面试人选。
2.面试(占总分40)：笔试结束后按各招聘岗位数1:3确定面试人选(末位若出现同分数者，一并进入面试)，达不到1:3面试比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行，成绩实行百分制。面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入考核、体检人选。面试时间、地点及相关要求另定。
3.面试结束后，按笔试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检和政审人选。
五)考核和体检1.根据入围者的综合成绩(考生成绩精确到小数点后两位)，从高分到低分按拟聘人数1:1的比例进行考核和体检。
2.报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
3.由三亚市农业局对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考核。
4.按相关规定，组织拟聘人员到指定医院进行体检。
5.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为準。应聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。
六)公示根据笔试、面试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过三亚市人民政府和三亚市人力资源和社会保障局网站向社会公示7个工作日。
七)聘用拟聘人员公示后，如无异议，报市政府批準后，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不準泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
本次公开招聘工作接受市人力资源和社会保障局、市纪检部门指导和监督，并自觉接受群众监督。
六、其他事项
本实施方案由三亚市农业局招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0898—88272023
1.
三亚市现代农业检验检测预警防控中心公开招聘工作人员岗位信息表2.
三亚市现代农业检验检测预警防控中心公开招聘工作人员报名登记表《2016海南省三亚市农业局下属事业单位招聘工作人员启事》相关参考资料:
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