来源时间为：2019-12-27
三亚市委讲师团隶属中共三亚市委宣传部，为财政全额预算管理事业单位，主要负责组织实施全市重大主题宣讲活动，服务党委理论学习中心组学习,为全市理论宣讲队伍建设和经验交流提供服务等。根据工作需要，现决定面向全省公开招聘3名全额财政拨款事业编制工作人员。为做好此次公开招聘工作，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准;
（二）按照公开、平等、竞争、择优原则;
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位、人数及薪酬待遇
本次计划招聘3名事业编制管理岗位工作人员，具体招聘职位和资格见附件《三亚市委讲师团公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。被聘用人员为我市财政全额预算事业单位管理岗位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
三、招聘范围及资格条件
（一）招聘范围
面向全省
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德；
4.符合招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业等资格条件（详见附件1）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件。
（三）具有下列情形之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
5.失信被执行人;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序及方法
（一）发布招聘信息
本招聘公告，将通过三亚市人力资源和社会保障局网站和“三亚发布”微信公众号向社会公开发布招聘信息。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市人力资源和社会保障局网站（p）打印的学历认证证明；《三亚市委讲师团公开招聘工作人员报名表》（下载附件2，一式两份，本人亲笔手写签名）；同意报考证明（加盖公章）；社保清单（养老保险缴费清单）和劳动合同，其他网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审进入面试的考生及面试有关事项在三亚市人力资源和社会保障局网站和“三亚发布”微信公众号上公布。
3.面试
（1）面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。
（2）面试时间和地点：以面试准考证为准。参加面试人员凭准考证和本人居民身份证进入候考场。
（3）面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占总成绩的40。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
（4）各项考试成绩、入围体检人员名单和体检有关事项在三亚市人力资源和社会保障局网站、“三亚发布”微信公众号上公布。
（五）体检与考察
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。如出现同一岗位有2名以上应聘人员总成绩相同且影响体检或递补人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低顺序确定。
1.体检。体检由招聘领导小组办公室统一组织，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市人力资源和社会保障局网站、“三亚发布”微信公众号上公布。
2.考察。由招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。经考察不符合要求的，不予聘用，空缺的岗位，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（六）确定拟聘用人员并公示
招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人力资源和社会保障局网站、“三亚发布”微信公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩排名由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（七）办理聘用手续
公示期满，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用的工作人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定。
六、其他
1.本公告由三亚市委讲师团公开招聘工作领导小组负责解释。
2.本次招聘专业参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。
网上报名技术咨询电话：0898-667553230898-66738902
咨询电话：0898-88270012
监督电话：0898-88272442
地址：海南省三亚市榆亚路1号（中共三亚市委宣传部组织人事科）
附件：
1.
2.
3.
4.
中共三亚市委宣传部
2019年12月27日
来源：中共三亚市委宣传部
主编：陈惜
美编：朱琴
原标题：《3名事业编！三亚市委讲师团招人啦（附报名攻略）》
发送邮件至zhengwu@thepaper。cn申请加入澎湃政务号或媒体团
特别声明本文为政务等机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。
