三亚制定人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划

8月31日，七届市政府第13次常务会议审议通过《三亚市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》（以下简称“规划”）。据悉，三亚将面向城乡劳动者开展有针对性、实效性的“订单式”职业技能培训，同时还将加强创业扶持，进一步推进城乡就业创业。

规划提出的主要目标包括实现更加充分更高质量就业、覆盖城乡的社会保障体系更加健全、人力资源开发继续向纵深发展、工资分配制度不断健全、劳动关系更加和谐稳定、信息化工作更加深入、基层服务平台建设更加完善。

规划明确，实施职业培训计划、人才服务计划、就业援助计划和创业服务计划，以进一步推进城乡就业创业。面向城乡劳动者开展有针对性、实效性的“订单式”职业技能培训，突出实际操作技能培训，加强职业培训监管，加强培训后就业服务工作，继续办好全市性的职业技能大赛，增强以培训促就业的效果。加大培训资金投入，落实培训补贴政策，结合市场需求开展职业培训，提高劳动者职业技能。加强创业扶持，落实小额担保贷款等政策，为创业者提供创业项目支持、创业培训、创业咨询等服务，努力提高创业成功率。扶持和鼓励农民创业，拓宽农村劳动力就业渠道。对符合条件的劳动者和劳动密集型小微企业，落实小额担保贷款，扶持创业，促进创业带动就业。

据介绍，三亚还将加强对各类人才的培养力度，建立以素质能力建设为核心的人才培养体系。以稀缺专业带头人为重点，发挥本土人才、“候鸟”人才的作用，按照“以老带新、以外带内”的工作思路，健全人才工作机制，规范引才程序，创新引才模式，夯实和壮大人才引入平台，完善市专家人才信息库建设，建成一支数量充足、结构合理、层次清晰的人才队伍。

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