含编内！招73人！

来源时间为：2023-03-03

敲黑板！

小芒老师来咯

本次招聘包括

幼儿园、小学、初高中教师等岗位，

共招聘73人。

2023年应届毕业生，

及正在找工作的你，

别错过啦

01

近日，三亚市教育局发布《》。根据公告，本次共招聘48名教师，所有岗位均为我市事业编制岗位，招聘对象为符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2023年应届毕业生。岗位需求如下↓↓↓

2023年三亚市直属学校

赴高校面向2023年应届毕业生

公开招聘教师公告

（第1号）

为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件要求，决定进行校园自主招聘一批教师充实我市直属学校队伍。为做好公开招聘工作，结合我市教育工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

一、指导思想和原则

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

（一）本次共招聘48名教师。具体招聘的岗位（详见附件1和附件2）。所有岗位均为我市事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

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（二）招聘对象：符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2023年应届毕业生。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

（三）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

（四）具有良好的身体素质和心理素质。

（五）热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本公告及《2023年三亚市直属学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表（长沙市考点）》（附件1）、《2023年三亚市直属学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表（长春市考点）》（附件2）所规定的资格条件。

（六）对报考人员身份和范围的界定普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士（含）以上学位的2023年应届毕业生，在报到时须提供全国统一的派遣报到证。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2023年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的相关证明。未在2023年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（七）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证（就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位）和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。暂时无法提供教师资格证的2023年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件4）后报名，未在2023年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（八）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上等级证书。暂时无法提供英语专业四级及其以上等级证书的2023年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件4）后报名，未在2023年8月31日前取得并提供英语专业四级及其以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及其以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。

（九）具备岗位需要的其他条件。

（十）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

4.非地方班的军队院校应届毕业生；

5.2023年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人,或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;

7.已被各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）录用、或已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同的（含与机关事业单位签订定向或委培协议）人员；

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的人员；

9.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

10.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局、湖南师范大学、东北师范大学等网站及“三亚教育发布”微信公众号向社会公开发布招聘公告。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（p)下载打印带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，或教育部学籍在线验证报告；

（7）承诺书（下载附件4）；

（8）教师资格证和普通话等级证书（暂时无法提供教师资格证的2023年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；

（9）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及其以上等级证书的2023年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供英语专业四级及其以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及其以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）；

（10）岗位条件要求的其他详细证明材料；

（11）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

①留学归国人员报名时须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（见附件4）后报名，未在2023年8月31日前取得并提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

②国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；

③军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明；

上述材料网上报名均扫描材料上传（以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）。

3.报名注意事项

（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（三）现场资格审查

1.时间与地点

（1）长沙市，2023年3月7日上午9:00--12:00，下午15:00-17:00（湖南省长沙市岳麓区麓山路36号湖南师范大学腾龙楼109室）。

（2）长春市，2023年3月12日上午9:00--12:00，下午15:00-17:00（吉林省长春市南关区人民大街5268号东北师范大学自由校区就业中心多功能厅三）。

以上时间、地点如有变动，将另行通知，请密切关注三亚市教育局网站。

2.注意事项

考生根据自己报考的岗位现场资格审查点，在现场资格审查时须提供相关材料（详见附件5）。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加面试，以不低于（含）招聘岗位数1:3的比例确定入围面试人选；达不到规定比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。面试人员名单及面试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点，并同时在三亚市教育局网站公布。

3.其他要求

（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报考资格；

（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；

（3）现场资格审查不合格的，不予进入考试环节;

（四）组织考试

考试采取面试和笔试相结合的方式，先面试，后笔试。考试总成绩为百分制，由面试成绩、笔试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.面试

（1）面试形式：采取结构化形式，满分为100分。

（2）面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟（含思考时间）。

（3）面试时间及地点：面试时间、地点由招聘工作小组根据实际情况确定，以《准考证》为准。

（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60。面试合格分数线为60分（含），面试成绩低于60分的应聘人员，取消其聘用资格。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。

（5）面试结束后，入围笔试人选从面试成绩达到合格分数线的考生中，根据面试成绩由高分至低分

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