含编内！招73人！

按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围笔试人选，达不到规定比例的，按实际达到面试合格分数线的考生确定。

（6）面试成绩和入围笔试人选在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号及考点公示栏现场公布。

2.笔试

笔试开考前，如有应聘人员自愿放弃笔试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。

（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40。

（4）笔试时间及地点：笔试开考具体时间、地点及笔试事项以短信通知为准。

（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证进入考场考试。

（6）笔试合格分数线划定：直属学校教师招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

3.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号及考点公示栏公布。

4.确定入围拟聘人选

入围人员和选岗时间在三亚市教育局网站及招聘点向社会公告（示）。面试、笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟聘用人选。即根据考生各自报考的岗位，以各岗位考试总成绩由高分到低分进行排序，依次按应聘人员的意愿选择任教学校。如报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按面试成绩由高至低顺序排列，以面试成绩高者入围；如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩由高至低顺序排列。

5.提交三方就业协议

选岗完成当天，入围人员按照《确定入围人员、选岗和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。

6.考试疫情防控有关要求（根据考点当地要求执行）

参加笔试、面试的应聘人员应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。

（五）毕业报到、体检与考察

1.毕业报到

入围人员毕业后凭全国统一的派遣报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时间内到三亚市教育局人事科报到，由人事科统一办理相关手续。

2.体检

入围人员毕业报到后进行体检，由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。

3.考察

体检合格的入围人员进入考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（六）公示

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（七）聘用

拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报三亚市人力资源和社会保障局核准，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项规定。

六、经费保障

市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

七、其他事宜

（一）本方案冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

（二）应届毕业生须于2023年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。

（三）拟聘人员在签约后至报到前，因违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格。

（四）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。

（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。

（七）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（八）未被录用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。

（九）参考目录：1.研究生教育学科专业目录（2022年）；2.普通高等学校本科专业目录（2020年版）。

（十）本公告由三亚市直属招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-88657803；

监督电话：0898-88657805；

报名系统技术咨询电话：0898-66738761、0898-66755313。

附件：

三亚市教育局

2023年3月1日

02

三亚市崖州湾科技城上海世外教育附属外国语幼儿园2023年春季公开招聘编外教师，本次招聘设有9个岗位，共25人。

幼儿园基本情况

三亚市崖州湾科技城上海世外教育附属外国语幼儿园坐落于崖州湾科技城大学城片区内，隶属三亚市崖州区教育局下属公办幼儿园，由上海世外幼教集团委托管理。

岗位职责及要求

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01

保教主任1人

【薪资待遇】税前8-9K/月

【到岗时间】2023年4月

【岗位职责】

1、本科及以上学历，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书；

2、具有全局观念，专业扎实，作风踏实，积极主动，有较强的管理、沟通和协调能力；

3、负责园区教育教学工作的组织领导，制定课程实施方案、保教计划、教研教学计划，指导各班做好保育和教育工作，促进幼儿身心和谐发展;

4、制定教师专业发展计划，组织开展丰富多彩的业务学习培训，督促课程体系的有效落地；

5、定期开展教研和科研活动，组织教学观摩和经验交流会，考核、评价教师工作，提高教师教育教学技能;

6、审查指导教师制订学期教育工作计划，月重点、周计划、教育笔记及个案记录，指导教师开展自主游戏、区域活动;

7、检查、督促教师严格执行幼儿园各项规章制度，检查教师岗位职责的落实，发现问题，及时处理，负责对教师的考核工作，提出奖罚意见;

8、深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师，每学期随堂听课不少于20节;

9、协助园长组织大小活动;

10、负责班主任的统一管理，带领班主任团队做好家校联系工作，提高家长服务满意度;

11、年龄45周岁以下，优秀者可适当放宽；

12、完成上级领导和园长交派的其他工作。

02

幼儿教师12人

（主班6人、副班6人）

【薪资待遇】税前5-8K/月

【到岗时间】2023年4月

【岗位职责】

1、热爱学前教育、对幼儿有耐心、有较强的责任心、身心健康、团队合作意识强、服从工作安排；

2、大专及以上学历；

3、具有幼儿教师资格证、普通话二级乙等或以上证书；

4、有经验者优先考虑。

03

舞蹈专室教师1人

【薪资待遇】税前5-8K/月

【到岗时间】2023年4月

【岗位职责】

1、具有较强的舞蹈专业基础，能够独立编排和教授舞蹈；

2、普通话标准，有较强的沟通和语言表达能力；

3、上课具有亲和力、良好的感染力；

4、有幼儿舞蹈教学经验者优先；

5、专业院校舞蹈专业毕业优先，有责任心、耐心，热爱教育事业；

6、有幼教教师资格证、普通话等级证书。

04

心理盘沙室教师1人

【薪资待遇】税前5-8K/月

【到岗时间】2023年4月

【岗位职责】

1、负责幼儿心理辅导、沙盘游戏、心理咨询；

2、熟练掌握心理咨询、心理培训相关方面的专业知识；

3、定期进行心理案例研讨与，加强擅长授课领域的深入研究与发展；

4、根据项目需要，及时研究制定幼儿心理辅导方案；

5、能运用心理技术开展幼儿心理实训课程，如：沙盘游戏、曼陀罗绘画疗法、萨提亚、团队辅导等；

6、心理学相关专业本科及以上学历，持有心理学考级证书，幼教资格证书、普通话等级证书。

05

科探专室教师1人

【薪资待遇】税前5-8K/月

【到岗时间】2023年4月

【岗位职责】

1、热爱孩子、爱岗敬业、品德优良、身心健康;

2、学前教育或者物理、化学、生物专业毕业；

3、持有幼儿教师资格证书、普通话等级证书；

4、男教师优先。

06

体育专任（男老师）1人

【薪资待遇】税前5-8K/月

【到岗时间】2023年4月

【岗位职责】

1、热爱孩子、爱岗敬业、品德优良、身心健康；

2、具有学前教育或者教育类本科以上学历；

3、持有幼儿教师资格证书、普通话等级证书；

4、有较强的学习能力、能计划组织各类科学探索活动；

5、年龄40以内。

07

保育员6人

【薪资待遇】税前3-4K/月

【到岗时间】2023年4月

【

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