4.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。
5、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
6、一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）:指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
7、一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）一般行政管理事务（项）:指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
8.一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）:指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
9.一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）一般行政管理事务（项）:指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
10..科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）:指反映其他科学技术支出中除以上各项外用于科技方面的支出。
11.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
12.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）:指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。
13.卫生健康支出（类）计划生育事务（款）其他计划生育事务支出（项）:指反映除上述项目以外其他用于计划生育管理事务方面的支出。
14.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:指反映财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位，下同）基本医疗保险缴纳经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
15.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:指反映行政单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
16.住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）:指反映按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工（含离退休人员）、军队（含武警）向转役复员离退休人员发放的用于购买住房的补贴。
17.其他支出（类）其他支出（款）其他支出（项）:指反映除上述项目以外其他不能划分到具体功能科目中的支出项目。
18.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
19.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
20.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
21.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房物业管理费以及其他费用。
第四部分附件
附件1
绵阳市公务服务中心
2022年度部门整体支出绩效评价报告
一、部门（单位）概况
（一）机构组成
绵阳市公务服务中心属一级预算单位，下属二级预算单位0个。
（二）机构职能
1.贯彻党中央、省委、市委有关公务服务工作的方针政策、决策部署，参与拟订全市公务服务工作年度计划。
2.负责党和国家领导人（含曾经担任）来绵的服务保障工作。
3.负责和参与党中央、国务院巡视、检查、督查（督导、督察）、考察、调研、考核、审计等工作组来绵的服务保障工作。
4.负责省部级领导干部（含曾经担任）来绵的服务保障工作。参与省内外在职正厅级领导干部来绵的服务保障工作。参与以省委省政府名义的综合检查组来绵的服务保障工作。
5.负责省内外地级市（州、区）及以上党政代表团来绵考察的协调联络和服务保障工作。
6.负责我市党政代表团赴外市（州、区）考察的协调联络和服务保障工作。
7.负责市委、市政府交办的由市公务服务中心承担的外事接待和招商引资事项的服务保障工作。
8.负责国内外区域招商引资的服务保障工作。
9.会同市直有关部门及关联单位承办市委、市政府大型会议、重大公务活动的联系、协调、服务和保障工作。
10.完成市委、市政府交办的其他任务。
（三）人员概况
市公务服务中心人员编制数为19名，其中：参照公务员管理事业编制16名，工勤编制3名。年末实有人数为19人，其中工勤人员3名。
（四）年度总体工作和重点工作任务
1.聚焦政治建设，把握公务接待工作正确方向始终坚定执行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，切实提高政治站位，准确把握新时代公务接待工作正确方向。
（1）提高政治站位，旗帜鲜明讲政治。将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和习近平总书记对四川、绵阳工作系列重要指示精神作为首要政治任务，不断提高政治站位，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守党章党规党纪，在政治上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣推动上级各项决策部署落地落实。
（2）坚持政策引领，筑牢公务接待根基。牢固树立“符合规定精神的接待就是最好的接待”理念，严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定及其实施细则，坚决贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示，从严把关陪同、用餐、住宿、车辆等事项，不碰高压线、不打擦边球，确保每项安排都有据可依、经得起检验，推动公务接待工作始终在纪律和规矩的框架下运行。
（3）坚持围绕中心，发挥参谋助手作用。为有效贯彻落实中央、省、市关于公务接待的指示要求，以市级公务接待目标考核为抓手，围绕接待质量、制度落实、标准执行等6个方面，在全市开展公务接待业务检查和指导32次，发现问题35个，提出整改意见28条，确保上级各项部署在具体接待实践中全面统一落实。为科学制定接待方案，合理规划考察线路，不断夯实接待信息数据支撑，更新完善考察点位库、客史档案库、接待人才库、接待物资库等四大数据库信息300余条。在服务保障“三推”活动，以及赴衢州对接东西部协作工作和赴苏州招商引资活动中，深入对接厦门、东莞、苏州、衢州接待系统，建立接待联动机制，丰富拓展了接待资源。
2.聚焦主责主业，推进公务接待工作提质升级
准确把握职责定位，科学谋划工作举措，磨炼公务接待基本功，高标准完成各项公务接待任务，不断提升围绕中心、服务大局能力和水平。
（1）注重兼收并蓄，促进接待水平提质增效。按照市委“跳出绵阳看绵阳，跳出四川看绵阳”工作思路，2月9日，组织业务骨干赴河南就郑州国际旅游城市市长论坛和洛阳河洛文化节的接待运行模式进行学习考察；5月30日，组织全市重点接待酒店赴杭州、三亚就政务接待基地服务保障运行机制进行学习考察。对方在公务接待管理模式、人才培养以及协作机制等方面，给我们很好的启示，为我市全面提升公务接待水平奠定了基础。
（2）注重统筹协调，强化接待工作牵头抓总。按照市委“精简、精彩、经典”的办展指示，充分发挥第十届科博会接待和后勤保障部牵头抓总作用，克服会期重要任务交叉重叠、嘉宾信息不确定、工作节奏变化快等不利因素，坚持上下联动、主动作为、勇于创新，制定了《接待和后勤保障部总体工作方案》，逐项梳理明确工作职责67项，按职责成立14个工作组；为保障重要嘉宾“一对一”对口接待全覆盖，统筹实施了33名市领导牵头，36个市级部门、8个县区、5家企业参与的“一对一”接待工作；启用红旗H9、H7轿车和理想ONE作为重要嘉宾参会专车，207辆大会用车外观标识一致、停放位置醒目、司乘着装规范，制造了科博会的“流量”效应；以会议为契机全面展示城市形象，精心准备绵阳博物馆、越王楼、创新馆、城市规划馆等11个考察点位、6条经典游览线路，成为众多嘉宾会后的“打卡点”，得到与会嘉宾的一致好评。
（3）注重服务大局，突出接待工作宣传展示。紧扣“中国科技城、成渝副中心”的城市目标定位，持续发挥“接待物资绵阳造”平台宣传展示作用，不断扩大“斑布”纸巾、“雪宝”乳制品、“窝托泉”矿泉水等一批“绵阳造”接待物资的影响力。6月7日-9日习近平总书记来川视察期间，选派专业服务团队、组织“绵阳造”产品赴蓉参与保障，让来川领导品尝到了绵阳米粉、江油肥肠等地道特色菜品，助推“绵阳味道”传出去、绵阳产品走出去，进一步打响绵阳品牌知名度。
3.聚焦从严治党，强化公务接待工作责任担当
高度重视机关党的建设，把党建与接待工作统筹谋划，以党建引领促进优质服务。
（1）强化政治引领，提升政治能力。深入开展“夯基提标年”活动，制定改进提升措施25项、党支部工作任务清单18项。制定《党员履行党建工作绩效管理办法》《年度清单》，层层压实党建工作职责。制定中心《党支部工作规则》，全面推行“党支部标准工作法”。通过重温入党誓词、参观“两弹城”等红色教育基地、观看党史教育情景剧《丰碑》、“讲好绵阳故事”等方式，不断丰富党组织活动内容。深入普明寺社区和马阁寺村开展党的二十大精神宣讲、疫情防控、帮扶慰问和志愿服务。全体党员全部完成“双报到”，并在社区疫情防控工作中发挥了重要作用，7名党员被评为“优秀志愿者”。
（2）重视人才培养，锻造高素质接待队伍。按照市委“接待干部年轻化”的指示，制定了《优化公务接待人才队伍建设的工作方案》，从全市选拔102名优秀干部组建了公务接待人才队伍，平均年龄30岁、本科以上学历占70。在“两弹一星”干部学院举办第一期绵阳市公务接待人员培训班，对接待人才队伍、全市接待系统及公务接待酒店共160名人员开展了为期一周的业务培训。第十届科博会期间，在对口部门中组织培训80后县级干部、85后科级干部参与接待服务保障，年轻化、专业化的接待队伍受到嘉宾好评。坚持将“一线工作法”作为考察识别干部的重要标准，对表现优秀的9名干部晋升了职务职级，85后科级干部占比达到80。抢抓市委人才政策机遇，引进2名硕士研究生，干部队伍结构进一步优化。
（3）强力正风肃纪，筑牢廉洁堤坝。严格落实“一岗双责”，定期分析研判党风廉政建设和意识形态工作，查找岗位廉政风险点35个，研究制定针对性防控措施43条，建立
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