来源时间为：2020-10-29
近日，三亚市委直属机关工委组织首批党务干部履职能力书面闭卷测试，把党务干部考核上岗制度落到实处，通过实践机制创新丰富机关党建标准化、规范化内涵，推动机关党建工作全面进步全面过硬。
10月27日下午，市政务中心、市人社局等机关党委专职副书记，市贸促会等直属党支部副书记共10名见习期内的党务干部参加履职能力测试，并全部以良好以上成绩通过测试。
据悉，试卷设置有选择、填空、判断、简答等客观、主观题型，内容包含习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新中国史、改革开放史、《海南自由贸易港建设总体方案》、党内法规、党务实操等，把思想政治放在首位，全面测试党建知识和应变能力。
为充分发挥机关党委专职副书记在党务工作中的中坚骨干作用，夯实机关基层党组织班子建设基础，市委直属机关工委出台《关于建立市直机关党委专职副书记选拔任用和见习考核上岗制度》，对党务干部见习考核上岗提出明确要求，首次将“专、精、强”的能力素质物化为具体规范，以此高标准推动全市基层党建工作有关重点任务落实，全面提升机关党建工作的质量和水平。
“参加履职能力测试让我感到些许压力，也增添了干好党务工作的信心”三亚调查队党支部副书记林骁获得了优秀考试成绩，他表示党务干部综合考核和资质检验的形式很新颖，是新时代的新要求，要通过久久为功学习、锲而不舍锻造来主动适应、认真面对，加力提高综合素质，在岗位上脚踏实地的工作，为海南自由贸易港建设贡献党务干部力量。
