开展《干部教育培训规划》实施情况中期评估检查

中组部调研督查组到三亚

开展《干部教育培训规划》实施情况中期评估检查

充分肯定三亚贯彻落实《规划》情况

本报讯（记者周才源）10月18日，中组部调研督查组到三亚就《2013——2017年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》）实施情况进行中期评估检查，听取了三亚市贯彻落实《规划》情况汇报并进行了指导。市委常委、组织部长、市委党校校长苗延红出席会议。

汇报会上，市委组织部汇报了三亚干部教育培训工作开展情况。三亚认真贯彻执行《规划》，自2013年1月起，全市共举办各类培训班1071个，培训干部18584人次，其中，市委组织部共举办27个主体培训班，共43期，培训各级干部5250人次。

在干部教育培训工作中，三亚把握主线，不断加强领导干部理想信念教育，将学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务来抓，并贯穿于各项工作始终。积极推行领导干部上讲台制度，并以开展专题轮训班、各类主体培训班为抓手，采取理论学习与实践体验相结合、集中培训与日常教育相结合、组织教育与自主学习相结合的培训方式，进一步引导广大党员干部把思想统一到中央、省、市的重大决策部署上来。

《规划》实施以来，三亚围绕中心工作，不断提升领导干部推动科学发展的能力，重点突出城市管理、旅游业、城镇化和产业转型升级等方面内容的培训，取得了较好的效果。其中，为培养造就一支适应海南国际旅游岛建设、适应三亚经济社会发展新形势、新需要的高素质中青年干部队伍，过去两年从全市优秀的科级干部中选派了74名青年干部参加“中青年干部培训班”，以党性教育为核心，以能力提升为主线开展培训，让学员在提升能力的同时，也锤炼了党性、改进了作风，取得良好效果。为提升基层干部综合素质，打造一支能力强、作风好的基层干部队伍，我市加大培训力度，培训经费向基层发力，不断夯实基层干部队伍基础；连续3年不间断对妇女、少数民族、非中共党员干部进行教育培训，干部教育培训内容也更加切合实际、丰富多样。

三亚还通过深入挖掘内部潜力，拓宽外部培训渠道，积极探索教学管理新模式，不断拓宽干部教育培训新途径。2015年继续完善了三亚在线学习网络平台，使三亚在线学习覆盖到全市公务员和参照《公务员法》管理的处级及以下干部，并且专门为参学干部设计更适合三亚发展和干部成长的必选和自选课程，能有效地拓宽干部学习空间和解决工学矛盾问题。同时，干部教育培训中有效加强学员管理，勤俭办学，不断加强干部教育培训学风建设。

苗延红表示，要始终把干部教育培训作为干部素质提升和能力建设的关键手段，紧紧围绕海南国际旅游岛建设及市委、市政府建设国际化热带滨海旅游精品城市工作大局，强化干部政治判断力、领导力、执行力、法治力、创新力的“五力”培训，把培训工作做实做精，彰显三亚教育培训特色，为“双修”“双城”建设和省域“多规合一”试点工作提供坚强的智力支撑。在党校的建设上，要找准定位，在教育培训中抓住核心价值主线，争取成为辐射周边市县的干部教育培训基地。

中组部调研督查组对三亚贯彻落实《规划》情况给予充分肯定。中组部干教局副局长李刚表示，中央颁布《规划》以来，三亚高度重视，扎实推进，做好了顶层设计，抓好了协调管理，重点培训深入扎实，专业化培训立足长远，具有三亚教育培训特色。下一步，三亚的干部教育培训工作要依托市委党校，努力打造辐射海南，乃至西部省份的培训中心。

会上，三亚市委党校有关负责人汇报了市委党校贯彻落实《规划》情况。中组部调研督查组成员，海南省委组织部、三亚市委组织部、三亚市委党校等有关负责人参加会议。

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